TOROS'TAN MEKTUP VAR
SAĞLIKHABER SİTEMİZDE HER ŞEYİN BAŞI SAĞLIK ADLI KÖŞEDE YER ALAN BU GÜNKÜ YAZIDIR:
Dün bir e posta aldım. İçerğine dokunmadan aynen yayınlıyorum.
Aşağıdaki metin, ve yazışma görüntüsü TOROS devlet hastanesinde çalışanların feryadını yansıtıyor.
Bakın ne diyorlar:
"......Toros Devlet Hastanesi İdaresi ne yapmak istiyor?
Türkiye genelinde Tüm memurlarda esnek mesai uygulaması varken, hatta bazı memur kesimi 10:00-16:00 saatleri arası mesai yaparken, son genelge de dahi esnek mesai ye devam kararı alınmışken, Toros Devlet Hastanesi idaresi polikliniklerde çalışan sağlık personelinin çalışma saatlerini 08:00 -17:00 diye mesaj ve yazılar göndererek personellerin covite maruz kalması İçin elinden geleni yapıyor. Polikliniklerde Saat 16:00 tüm hekimler polikliniğini bitirip gidiyor ve polikliniklerde yapılan işlemler bitiyor fakat tüm işlerin bitmesine rağmen Cumhurbaşkanlığının esnek mesaisi uygulanması olmasına rağmen, personel boşu boşuna 1 saat daha fazla virüse maruz bırakılıyor. Tüm memurlar 4 saat çalışırken işilerini bitirmiş sağlık personelinin 1 saat daha fazla tutulmasının ne anlamı ve mantığı var? Düşündürücü, umarım bu konuyu Sayın Valimiz mesai düzenleme talimatı ile düzeltecektir yoksa bazı idareciler üç beş aşıya sahip çıkamazken personelin covit olmasına da sebep olacaktır. Birde sürekli forma bütünlüğünün sağlanması aksi taktirde yasal işlem yapılacağı mesajları gönderiliyor şu pandemi sürecinde çalışanlar zaten hasta yanına önlükle tulumla giriyor çok terliyor sürekli kıyafet değiştiriyor. Devletin yıllık forma İçin ödediği 25 tl sağlık mem 125 tl hemşireye yani senede bir forma alacak parayı. Bile ödemezsen her hemşire nöbetinde 2-3 forma değiştirmek zorunda kalıyorken herkes alt lacivert üst beyaz giyeceksiniz diye başhemşireliğin diretmesine ne demeli Askeriye bile bu süreçte üniforma da esneklik yaparken Hastanenin bu renklerin dışında başka renk giyilmeyecek denmesi ne anlama geliyor. Bu süreçte formayı gören bile yok üstüne önlük veya tulum giyiliyor zaten altta olan formanın rengine karışmak ne alaka hastanenin tüm sorunlarını çözdünüz aşıları buldunuz personel dağılımını eşit yaptınız hiç çalışmayan kalite birimine üç kişi veriyorsunuz faturada mutemetliklte depoda bir sürü hemşire sağlıkçıyı sağlık hizmetine kattınız da sıra forma rengine mi geldi bazı insanlar ufkun ötesini görür bazı insanlarda burnun önünü göremez...."
Yukarıdaki yazı ve içerik, ayrıca foto görüntü bize ait değil, sağlık çalışanı okurumuzundur.
ALLAH, DEVLETE VE MİLLETE ZEVAL VERMESİN.
Baki Selam ve Dua ile.
CEVAP HAKKINA SAYGILIYIZ.
Cevabı yazıda, adı geçen ilgilisi ve yetkilisi göndermesi gerekir. Telefon ve iletişim bilgilerini koymayı unutmayınız.
CEVAP GÖNDERECEĞİNİZ ADRES: batuhansezerhaberanaliz06@gmail.com
İlginizi Çekebilir
Evden çalışanlar, her gün '24 dakika daha fazla uyuyor'
İngiltere’de yapılan bir araştırmaya göre evden çalışan kişiler, ofise giden çalışanlardan 24 dakika daha fazla uyuyabiliyor.
Diyabet hastalığına fidan dikerek dikkat çektiler
Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin katkılarıyla İl Sağlık Müdürlüğü ve Bursa Tip 1 Diyabetliler Derneği tarafından Dünya Diyabet Günü kapsamında fidan dikim etkinliği düzenlendi.
Ölüdeniz’de yemek yiyen İngiliz genç, tepesine inen yamaç paraşütüyle ağır yaralandı
Fethiye’nin Ölüdeniz semtinde ailesiyle tatil yapan 15 yaşındaki Lily Nichol, öğle yemeği yediği sırada tepesine yamaç paraşütüyle inen bir pilot yüzünden ağır yaralandı.
Otizmde İyileşmenin yolu bağırsak temizliğinden geçiyor
Otizm iyileştirilebilir mi? Tıp çoğunlukla otizmi bir öğrenme problemi olarak görüp ömür boyu süreceğini iddia etse de, fonksiyonel yaklaşım otizmin bağırsak iltihabından kaynaklandığını düşünüyor. Türkiye’de Özel Eğitim Öğretmeni Emre Serge Özdemir’in de savunduğu ve uyguladığı yönteme göre, otizm bağırsak temizliği ve ardından etkileşim, oyun ve iletişim becerilerini geliştirmeye yönelik özel eğitim uygulamalarıyla iyileştirilebiliyor.