haberanaliz
Her şeyin Başı SAĞLIK

Her şeyin Başı SAĞLIK

Mail: hbssaglik@gmail.com

SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ BU NE İŞTİR?!

Mersin Sağlık İl Müdürlüğünde BRANŞI VE SINIFI dışında çalıştırılanlar o kadar çok kişi var ki, kimse bu usulsüz ve hukuksuz, haksız kazanç elde eden kişilere ve işlere dur diyemiyor. Mersin İl Sağlık Müdürlüğünde PERSONEL ATAMA ve görevlendirmelerin en ince ayrıntısı ile yeni il müdürünce incelenip araştırılması, adalet ve hakkaniyetin oturtulması isteniyor.

Zaman içinde SAĞLIK da ki yanlış giden işleri ve uygulamadaki eksik ve hatalı işleri dile getiriyoruz. Ancak MERSİN ilinde hukuksuz işler aynen devam ediyor. Yaptığımız araştırmada BRANŞI- SINIFI dışında, kadrosu dışında çalışan sağlık personellerinin hemen hemen hepsinin TORPİLLİ ve İCAZETLİ olduklarını müşahede ettik. Aynı şekilde TEMİZLİKÇİ KADROSU İLE İŞE ALINANLARA masa başlarında işler verildiğ, büro personeli gibi çalıştırıldığı, sekreterlik yaptırıldığını müşahede ettik.

EBE- HEMŞİRE- SAĞLIK HİZMETİ SINIFINDA OLANLAR BAŞKA İŞLERDE İSTİHDAM EDİLİYORLAR

İl Müdürlüğü- İlçe Müdürlükleri dâhil sağlık kuruluşlarında branşı EBE- HEMŞİRE- LABORANT- RÖTGEN TEKNİSYENİ – SAĞLIK MEMURU v.b. olan o kadar çok sayıda asıl işi ve kadrosunda değil de MASA BAŞI İŞTE görevlendirilenler var ki sayısına ŞAŞARSINIZ. Asıl görevlerini yapsalar SAHADA olacaklar ve Sağlığa büyük katkıları olacak. Ama Ebeyi Hemşireyi uydur kaydır görevlendirmeler ile MASA başı işlere çektiklerinden Hastanelerde fiilen çalışacak ebe hemşire bulamıyorlar. Sağlıkta hizmette kalite ve verim düşüyor.  Örneğin, Ebelerin asli görevi, Türkiye'deki ana çocuk sağlığı ile ilgili verilerini düzeltmek. Gebe takibi, bebek takibi yapmak.. Masa başına alınan, il ilçe müdürlükleri emrine alınıp başka işlerde istihdam edilenler bu işleri yapmıyorlar. Aynı şekilde hastanelerde de evrak, personel bölümü, disiplin bürosu, kalite birimi, basın birimi, ayniyat, depo gibi yerlerde çalıştırılanlar var. Bir bakıyorsunuz Eşi Doktor yâda kamuda idareci, yâda siyasi etiketi var. KORUNUP KOLLANIYORLAR. Bu adaletsiz yönetim şekli ise İŞ YERİNDE ÇALIŞMA BARIŞINI BOZUYOR. Mersin il müdürlüğü ve merkezdeki 4 büyük ilçe müdürlüklerinde yaklaşık 200’ün üzerinde EBE HEMŞİRE masa başında görev yapıyor. Kimine sözleşme imzalamış UZMAN sıfatı vermişler, kimine BAŞKAN- BAŞKAN YARDIMCISI... V.S.  Birçoğu ise UYDURUK görevlendirmeler ile asıl işlerinde, asıl kadrolarında çalıştırılmayıp, başkaca alanlarda istihdam ediliyorlar.  İncelediğiniz vakit çoğu SİYASİLERİN AKRABA ve YAKINLARI çıkıyor. Üstelik 13 ilçemiz var. Bu ilçelerden merkezdeki 4 büyük ilçenin ( AKDENİZ- TOROSLAR- YENİŞEHİR- MEZİTLİ ) dışında olan KIRSAL ilçelerimizde ve sahil bandında bulunan ilçelerimizde de durum aynı. Üstelik merkezdeki ilçelerin nüfusu ise 2 milyona yakın. 

Akdeniz, 259,381, Toroslar, 310.606, Yenişehir, 268.776, Mezitli, 211.538 nüfusa sahip. (2020 ölçüm)  Bu vahim ve kanuna nizama uymayan duruma ise kimse bir türlü dur demiyor.

TEMZİLİK PERSONELİ VE GÜVENLİK PERSONELLERİ DE BAŞKA İŞLERDE ÇALIŞTIRILMAMALI

Sağlık da en önemli işlerin biri de TEMİZLİK personellerinin kendi kadrosu dışında istihdam edilip başkaca işlerde çalıştırılması hususu. Hastanelerde çok büyük sıkıntı var. Aynı şekilde güvenlik personelinin hizmetli gibi, yardımcı personel gibi çalıştırılması söz konusu ve büyük zafiyet doğuyor. Oysa Temizlik ve güvenlik personeli de kadrosu dışında çalıştırılamaz.  Bu konuda artan şikayetler yüzünden, Taşeronda görev yaparken kadroya geçirilen sürekli işçilerin asli görevlerinin dışındaki işlerde çalıştırılması ile ilgili Kamu Denetçiliği Kurumundan önemli bir tavsiye kararı gelmişti bizde haberleştirmiş idik.  İşte o link aşağıda:

https://www.haberanaliz.net/haber/kamu-denetciligi-kurumu-saglik-mudurlugune-temizlik-personeli-baska-alanlarda-gorevlendirilemez-dedi-17227

Sağlık çalışanlarına, kendi meslek tanımları dışında görevler yaptırılması, sağlık teşkilatında hizmetlerin aksamasına ve verimsizliğe neden olduğu bilinen gerçek.  Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğünün 07/11/2018 tarihli ve 86642992-010.07.01-E.2207 sayılı, “Sağlık Personelinin Alanı Dışında Görevlendirilmesi” konulu yazısında da belirtildiği üzere; ebe, hemşire, acil tıp teknisyeni ve toplum sağlığı memurlarının, belirlenmiş görev ve yetki alanları göz önüne alınarak, görev ve unvanlarına uygun bir şekilde çalıştırılmaları gerekir. Bu bağlamda 6283 sayılı Hemşirelik Kanununun 4/1’inci maddesi kapsamında; “Tabip tarafından acil haller dışında yazılı olarak verilen tedavileri uygulamak, her ortamda bireyin ailenin ve toplumun hemşirelik girişimleri ile karşılanabilecek sağlıkla ilgili ihtiyaçlarını belirlemek ve hemşirelik tanılama süreci kapsamında belirlenen ihtiyaçlar çerçevesinde hemşirelik bakımını planlamak, uygulamak, denetlemek ve değerlendirmek ile görevli ve yetkili sağlık personelini” ifade eden hemşireler ile ilgili olarak yayımlanan Hemşirelik Yönetmeliği ile sağlık hizmeti sunulan kurum ve kuruluşlarda görev yapan hemşirelerin, çalışma alanlarına, pozisyonlarına ve eğitim durumlarına göre “görev, yetki ve sorumlulukları” belirlenmiştir. Sağlık insan gücü içinde en büyük grubu oluşturan bahse konu sağlık çalışanlarının, “bakım hizmetleri dışındaki alanlarda çalıştırılması”, sağlık hizmetlerinin aksamasına ve iş gücü kaybına neden olmaktadır. Ebe, hemşire, acil tıp teknisyeni ve toplum sağlığı memurlarının; sağlık hizmetleri dışında çalıştırılmaları ve söz konusu personele görev ve yetkileri dışında farklı görevler verilmesi, mevcut mevzuata göre uygun değildir. Sağlık meslek mensupları ile sağlık hizmetlerinde çalışan diğer meslek mensuplarının görevlerini, almış oldukları eğitim ve kazanmış oldukları bilgi ve beceriler doğrultusunda, verimlilik ve kalite gereklerine uygun, diğer çalışanlar ile birlikte ekip anlayışı içerisinde, multidisipliner bir yaklaşımla ve sağlık hizmeti sunumunun devamlılığı esasına bağlı olarak yapmaları gerekmektedir (Sağlık Meslek Mensupları ile Sağlık Hizmetlerinde Çalışan Diğer Meslek Mensuplarının Görev Tanımlarına Dair Yönetmelik Md. 5). Anılan Yönetmelik kapsamında herhangi bir olumsuzlukla karşılaşılmaması için; tıbbî alanlarda/konularda, tıbbî olmayan personelin, tıbbî olmayan yerlerde/alanlarda ise tıbbî personelin çalıştırılmaması, her personelin almış olduğu eğitim ve kazanmış olduğu bilgi ve becerileri doğrultusunda uzmanı olduğu alanlarda çalıştırılması daha uygun bir yaklaşım olacaktır. Aynı şekilde konu hakkında Danıştay 5. Dairesi Başkanlığının; “Memurun bulunduğu sınıfın dışında başka bir sınıfta görev yapamayacağına” dair kararı bulunmaktadır (Danıştay, 5. D. 22.12.2006, EN: 2003/5464, KN: 2006/6717).Bu karar doğrultusunda sağlık hizmetleri sınıfında, “hekim, hemşire, ebe, ATT, paramedik, psikolog, fizyoterapist, odyolog, röntgen teknisyeni vs” gibi unvanlar adı altında istihdam edilen bir personelin, öncelikli olarak kendi görev tanımlarına uygun, sınıfına uyumlu görevlerde çalıştırılması, “kaynak israfına yol açmamak için” genel idare hizmetleri veya teknik hizmetler sınıfına dahil olan personel tarafından yürütülmesi gereken iş ve işlemlerinin “sağlık hizmetleri sınıfına dâhil” personele yaptırılmaması gerekmektedir. 

Ama Mersin de yasaya, kanuna, hukuka, yönetmeliğe uyun dediğiniz vakit KÖTÜ insan muamelesi ile karşılaşıyorsunuz.  Çünkü gelen giden siyasiler bu alanı kendi ÇİFTLİKLERİ gibi görüyor. YAZIK...

Açıkça soruyorum.

İl müdürlüğünde eline süpürge almayan, toz bezi almayan, masa sandalye silmeyen, cam çerçeve silmeyen, çöp toplamayan, tuvalet ve lavabo temizlemeyen TEMİZLİKÇİ KADROSUNDA olup torpilli icazetli olarak masa başında sekreter, büro personeli olarak kaç kişi çalışıyor? Temizlikçi kadroda olup bu işleri yapmayanlar yüzünden o işleri asıl işi TEMİZLİK  olmayan kimler yapıyor? Hastanelerde aynı şekilde kimler çalışıyor? Bunlara neden, niçin göz yumuluyor? Özel kalem de, başkanlık sekreterliklerinde, başhekimliklerde bu temizlikçiler nasıl masa başında görev alıyorlar? Yasal mı, ahlaki mi, vicdani mi? Bu işler işyeri çalışma barışını bozuyor, idarecilere güveni sarsıyor, personelin verimliliği azalıyor, devlet zarar görüyor.

Mersin de il sağlık müdürlüğüne bağlı tüm sağlık birimlerinde ihtisası, alanı, eğitimi, kadrosu dışında geçici görevlendirme ile masa başında istihdam edilen EBE- HEMŞİRE – TEMİZLİK PERSONELİ gibi personeli, kim nasıl izah edecek ve bunların yüzünden bu güne kadar oluşan kamu zararını kim karşılayacak?

Bu kadar yazılıp uyarılmasına ve gündeme getirilmesine rağmen, bu görevlendirmelerden sorumlu olan İDARECİLERDEN kimse hesap sormayacak mı?

Tekrar ediyoruz: “.... Sağlık çalışanlarına, kendi meslek tanımları dışında görevler yaptırılması, sağlık teşkilatında hizmetlerin aksamasına ve verimsizliğe neden olmaktadır.

İş sağlığı güvenliği birimi diye bir yeriniz var, onlar ORADA ne iş yapar?

Devlet ülkenin her yerindeki il müdürlüklerinde “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Birimi” diye bir bölüm kurmuş. Başına da çoğunlukla bizim ilde olduğu gibi pratisyen DR oturtmuşlar. Çalışan Sağlığı Daire Başkanlığına bağlı... Her çalışanın iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmeti alması 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile işverene yüklenen bir yükümlülüktür. Aşağıdaki linki tıklarsanız size bu konuda detay bilgi verecektir.

https://hsgm.saglik.gov.tr/tr/calisansagligi-birimler/calisansagligi-tsm.html

Devlet yine “İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi” kurmuş. Onunda yaptığı işleri aşağıdaki linkte okuyacaksınız.

https://hsgm.saglik.gov.tr/tr/calisansagligi-birimler/i-syeri-saglik-ve-guvenlik-birimi.html

Peki, bu kadar birim ve bölümü olan, yardımcısı, başkanı olan Sağlık Bakanlığına bağlı kuruluşlarda özellikle çalışan personel lehine yayımlanmış mevzuatlara neden uyulmamaktadır? Madem uygulanmayacak ise bunlar neden yayımlanmıştır ve hala yürürlükte durmaktadırlar? İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ BİRİMLERİNİZDEKİ SORUMLU VE AMİR MEMURLAR ORADA NE İŞ YAPIYORLAR? NEDEN İŞ YERİ ÇALIŞMA BARIŞININ TESİSİ İÇİN SAĞLIKSIZ GÖREVLENDİRMELERDE SİZLERİ YAZI İLE UYARMIYORLAR? NEDEN ONLARI DÜZGÜN ÇALIŞTIRAMIYORSUNUZ? NEDEN SÜREKLİ GELEN GİDEN AMİRLERE YAGCILIK PEŞİNDELER?

Yataklı tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğinde açıkca "Servis sorumlu hemşireleri nöbete girmezler." ibaresi yer alırken, Mersin de aynı hastane içersinde bir servis sorumlusuna nöbet tutturulurken bir başkasına nöbet tutturulmuyor, Bu işte Kriter ne? Yönetmeliğe aykırı hareket edilmesinin sebebi ne? Kim bunlara niçin fırsat veriyor?

PDC'si ve Standart kadrosu dolu olan özellikle il-ilçe sağlık müdürlükleri, 112 başhekimlikleri, ADSM'lerine yapılan PDC'si ve Standart kadrosu eksik olan kurumlardan yapılan geçici görevlendirmeler nasıl izah edilebilir?

Bu yapılan geçici görevlendirmeler nedeni ile ödenen nöbet paraları kamu zararı değil midir?

Ayrıca bu iş sağlığı güvenliği birimini tanımına uygun çalıştırsınlar. Eğer onlar tanımına uygun çalışsalar bu yanlışlar uygulamalar devam etmez. Orada da ebe- hemşire masa başında... 

Onlarda yapılanları görmezden geliyorlar. BU İŞLERE Dur diyecek birileri çıkmayacak mı?

ALLAH BU DEVLETE VE MİLLETE ZEVAL VERMESİN

CEVAP HAKKINA SAYGILIYIZ. Cevabı yazıda, adı geçen ilgilisi ve yetkilisi göndermesi gerekir. Telefon ve iletişim bilgilerini koymayı unutmayınız.

CEVAP GÖNDERECEĞİNİZ e- posta ADRES: batuhansezerhaberanaliz06@gmail.com